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法人介绍：杨国勐早年就读圣保罗书院，于麻省理工学院毕业后，一直专注与科技有关之工作。1989年，杨国勐加入美国加州昇阳电脑研发部成为工程师。之后他曾效力可口可乐中国和通用电力，并出任可口可乐之大中华策略总监。在McKinsey 、 Company工作六年间，曾获调派悉尼、墨尔本及香港，为电讯、电子及电子商务企业提供业务发展策略、企业改造和营运管理等顾问服务。 杨国勐   　　杨国勐也是36.com的联合创办人、主席和CEO，也曾于维港投资集团有限公司担任董事，负责全球科技投资业务。杨国勐于2008年2月1日正式加盟TOM集团，3月26日正式成为该公司的CEO。 　　加入TOM集团后，杨国勐坚持其科技为主导的管理风格，重点拓展公司的互联网业务。在多个媒体访问中, 他认为中国有打造跨媒体市场的潜力。而作为TOM集团的新任舵手，他也重申了TOM集团的?1ff8缑教宀呗? 并以”结合产品, 聚合伙伴”的营运模式实施对内整合，打通资源带包括产品、用户以及业务在内的全面整合。对外，杨国勐强调聚合国内外之内容、技术以及电讯营运伙伴，藉各自优势共同研发和引进创新的无线互联网产品，致力为用户提供线上、线下以至无线的产品和服务。 　　杨国勐于任内促成多个合作项目，显示其以科技为主导策略上的决心。TOM在2008年第一季度与Stardoll合作，为用户提供明星装扮、时尚娱乐和在线交友服务。其后于第叁季，TOM集团又与美国职业篮球协会(NBA)中国公司共同宣布结成长期战略联盟，成为NBA官网大中华区的独家官方合作伙伴，携手建造中国内地、香港及台湾的NBA中文官方网站。NBA的中国内地官网已于2008年10月上线。于2009年初，TOM集团与中国邮政集团公司共同签订合作协议，宣布结成战略合作伙伴，共同发展国内电子商务。 　　作为上市公司的CEO，杨国勐的举手头足都为公众关注。TOM集团公布2008年年报后，他的薪酬也惹来外界关心。当众人认为上市公司CEO定必收取丰厚俸禄，杨与其管理团队则自愿放弃年终花红或只作象徵式收取低微的花红，以显示其与公司共同进煺的决心。