求职引擎、开放论坛Glassdoor,LOGO设计

Glassdoor成立于2007年,是一个求职引擎和一个开放论坛,现任和前任员工可以在这里匿名评论公司。想想Yelp或TripAdvisor,当你试图找到一个吃饭的地方,但对于公司来说——用户可以研究数百万雇主的评分、评论、薪水等,并加入社区参与工作场所的对话。用他们的话说,“Glassdoor通过提供更深入的工作场所透明度,正在彻底改变世界各地的人们如何找到他们喜欢的工作和公司”,“我们正在打破导致歧视、薪酬差距和有毒工作环境的障碍”。Glassdoor总部位于加利福尼亚州旧金山,在芝加哥、都柏林、伦敦和圣保罗设有办事处,每月吸引超过5500万名独立访客,拥有超过250万名雇主,累计拥有超过1.5亿条评论、薪水和见解。随着该公司将部分注意力重新集中在“将实时的真实对话融入[其]体验”,并成为“工作场所对话的家园”,Glassdoor昨天推出了Koto设计的新身份。 New Logo and Identity for Glassdoor by Koto 在我开始评论之前,从收到的关于Glassdoor的提示中有一件有趣的事情——感谢Ryan Paul不仅在昨天,而且在四个月前让我知道了这件事!——Glassdoor相对公开地进行了重新设计过程,欢迎其Fishbowl社区的反馈。(另一个供人们谈论工作场所的开放社区论坛Fishbowl于2021年被Glassdoor收购。更令人感兴趣的是,这一过程由Glassdoor的高级创意总监Tim Murray在内部领导,他在2016年也领导了Mozilla的开放设计过程。这些都不会对审查产生太大影响,但这是一个有趣的幕后故事。 新标志带来了定位—— 真正的工作谈话 — 对生活来说:这个名字是工作场所谈话的中心,单词标记两边有g/d形的引号。这种类型的全帽处理是一种直接而新鲜的离开,站得很高,像门一样,在动画中摆动打开。

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New Logo and Identity for Glassdoor by KotoNew Logo and Identity for Glassdoor by Koto 最初的Glassdoor标志的特点是,我猜这是一扇透视门,切掉了一个小缺口,把它变成了一个“G”,一点也不漂亮,但至少它有一定的意义。第二个(也是旧的)标志没有那么难看,但没有多大意义,因为它最终既不是门也不是“G”,看起来就像一部抽象的手机或平板电脑。下面的单词标记是通用的,容易被遗忘。这两个旧标志所做的最好的事情就是将绿色作为品牌颜色。 新的标志去掉了图标,引入了一个浓缩的无衬线文字标记,两侧是单引号。最初的解释相当简单有效,因为Glassdoor是一个谈论公司的地方,所以报价有意义。从这种解释中,出现了一个混乱的时刻,即左单引号在旋转180度时使用错误。我承认,我最初并没有看到它,直到我滚动浏览案例研究,发现单引号构成了一个“gd”花押字,这是一个相当聪明和愉快的谜题。 我不确定它是否会成为一个很好的主标志,因为它最终会变成一个非常宽和长的标志,一旦标志缩小到可以放在任何地方,两个引号就会变得相当小,但我很欣赏这种非传统的解决方案,即使不能立即清楚名称周围的引号是“g”和“d”,在所有社交媒体渠道中使用“gd”会标作为头像,很快就会建立起这种关系和即时联想。引号的动作行为可能有点过于可爱,但它们非常有效地进一步确立了对话在Glassdoor品牌中的重要性。 玻璃门一直是一个绿色品牌。在这一标志性的绿色基础上,我们开发了一套二次色,灵感来自标准的办公室复印机纸,以及Glassdoor社区的不同声音——放大了数字产品体验。

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为了重新定义Glassdoor这样的品牌,我们必须重塑产品体验。我们构建了一个自定义字体和一组交互式图标,以补充文字标记并使产品人性化。

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New Logo and Identity for Glassdoor by Koto New Logo and Identity for Glassdoor by Koto 作为身份元素的一部分,有一种新的自定义sans-serif,它基本上很好……它看起来与其他现有的sans没有太大区别。我很想看到更多的怪癖,比如“Q”,也许还有一个不那么怪癖的“a”。我喜欢这些数字与标志的比例相似。新的绿色比之前的亮绿色要好得多,因为它的色调更柔和,看起来更成熟,感觉就像是2000年早期的网络时代。次要的颜色是一个很好的补充。 为了进一步推动社区的发展,我们与Joseph Puy合作创建了一个有趣而复杂的插图库,将对话、多样性、匿名性以及产品和营销合作等关键主题栩栩如生。

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New Logo and Identity for Glassdoor by KotoNew Logo and Identity for Glassdoor by Koto Joseph Puy的一系列新插图驱动了大部分身份,它们非常迷人,做得非常好。它们也与流行的、类似的周封面插图风格有着可喜的不同,这些插图有点宽松,比例更逼真。增加体积和纹理的半色调点图案看起来很棒,低保真动画风格也很可爱。我承认,我不熟悉使用Glassdoor进行求职或阅读公司评论的实际体验,因为自从Glassdoor存在以来,我就已经离开了就业市场,所以我主要的问题/担忧是,所有这些让人感觉良好、愉快的插图是否都符合一个匿名(可能是不满)评论网站的前提?也许无知是一种幸福,我可以享受这些。 Glassdoor的概念来源于一次员工工资被留在复印机上的事件。这个故事启发了我们的大部分战略和口头工作,使透明度成为品牌的中心——包括作为基调一部分的真实对话和见解。

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Glassdoor为其成员提供了数量惊人的信息,因此需要一种直接且易于理解的数据可视化方法。新的品牌系统通过新鲜的信息图、说明性的故事讲述和受产品体验启发的动作系统突出了最显著的数据:打字;滚动;揭示

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除了网站和身份元素如何结合在一起的各种例子之外,没有其他实际应用。这无疑是一种令人愉悦且生动的视觉语言,我真的很喜欢在彩色背景上使用单一的黑色,这让它感觉像是影印用彩纸做的馅饼在办公室里传来传去。这种感觉也因带有类型的彩色块一块叠在另一块上的情况而增强,就好像它们是堆积起来的备忘录一样。整个字体看起来都很好,有一个有趣的小字体重复出现,以一定的角度和大写字母设置,增加了第二层沟通(有时又有点太可爱了,但如果使用得当,这可能会非常有效)。总的来说,每件事都让人感到乐观和活泼,而且做得很好,但出于某种原因,我不确定它在多大程度上代表了Glassdoor……再说一次,我真的不知道现在或过去的氛围是什么,所以我对那些更熟悉的人都很耳熟能详。

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