Framery表示，人工智能在工作场所的增加将导致它对平凡、重复的任务承担更多的责任，从而需要在开放式办公室中提供额外的专注空间，以帮助支持员工深入而专注的任务。该公司研究和创新部门Framery Labs的负责人Tomi Nokelainen表示：“如果按照预期进行，人工智能对重复性任务承担更多责任，办公室设计应该反映这一发展，并支持深入、专注的工作。”。 Framery表示，尽管疫情后的混合办公设计强调创建协作空间和“体现组织文化的华而不实的公共区域”，但这一演变的下一阶段将集中在创建尽量减少分心并允许集中工作的区域。 诺克莱宁说：“值得注意的是，员工重视的是协作空间之外的专注工作空间。”。“随着工作复杂性的增加，对声学和视觉隐私的需求也在增加。” 该公司指出了研究公司Leesman的研究结果，该公司报告称，工人们仍然选择呆在家里独自工作。Leeman的研究表明，一些工作活动“在家里得到了更好的支持”，包括以个人为中心的工作和有计划的会议。 然而，Framery表示，当员工可以选择在家工作时，这可能不足以满足他们的生产力需求。诺克莱宁说：“不能假设所有员工都有一间专门的家庭办公室，或者愿意投资购买昂贵的办公桌或符合人体工程学的椅子。”。 芬兰品牌Framery是2010年最早进入办公舱空间的品牌之一，它创造了隔音隔间，可以掩盖外部干扰，让员工可以专注于工作或进行视频会议通话。 根据Framery Labs的研究，专注空间是员工最想要的福利，这会吸引他们在办公室工作，而不是在家工作，他们可以解决专注工作的分心问题，例如噪音。 只有33%的员工表示，他们发现工作场所的噪音水平令人满意，而对噪音的不满与员工表示工作场所的设计不支持他们的个人生产力的相关性最强。 吊舱是隔音的，因此外部噪音不会分散注意力 该品牌表示，这对神经多样性人群尤其重要，他们约占全球人口的15%至20%，对感官刺激更敏感。诺克莱宁说，随着工作场所变得更加包容，下一步将是将其设计成“一种催化剂，而不是生产力的障碍”，并认识到不同的人有不同的需求。Nokelainen说：“没有一刀切的焦点空间——它们可以是从安静的开放区域、图书馆式空间、私人办公室或吊舱的一切。”。“每个角色和行业都有自己的特殊需求，必须加以考虑。” 这些考虑可以通过Framery One这样的产品来解决，Framery One是Framery最畅销的办公吊舱。这是一个用于集中工作的单人工作站，也针对虚拟会议进行了优化，它包括柔和的照明和可调节的通风，有助于创造个性化的环境。 Nokelainen说，在这样一个封闭的空间里，神经多样性的人可以应用“感觉整合技术”，这意味着结合促进大脑功能的感觉工具或方法alm和关注他们。 还有像最新型号之一的Framery Q Flow这样的多人吊舱。它旨在帮助工人实现“流畅”的精神状态，让工作感觉毫不费力，时间也会中断，它还包括一个高度可调的电动桌子，这样用户就可以在不中断思维过程的情况下变换位置。 办公舱配有Framery Connect，这是一种集成的工作场所管理工具，可提供详细的数据和分析，说明使用频率和时间。 Framery表示，它为自己的隔音办公舱的质量感到自豪，也是最早将该产品类别推向市场的公司之一。该公司成立于13年前，其创始人Samu Hällfors设计了一种解决方案，以解决老板大声打电话引起的分心问题。Framery说：“我们的创始人兼首席执行官Samu Hällfors在2010年发明了办公吊舱类别。 Framery还具有可持续和负责任的精神，并承诺转变为循环商业模式。 本文由Dezeen为Framery撰写，作为合作伙伴关系的一部分。
